3月11日，夷陵区第四届中高层次人才招聘洽谈会暨重点项目人才对接会在宜昌恒大酒店举行。不同于以往的招聘会，这场招聘会加入了前置环节，让用人单位和求职者“慢”了下来。

　　沉浸式招聘 求职实地看

　　“今天上午一共看了4家企业，其中我最感兴趣的还是楚能，我们参观了他们的研发中心、测试中心，还包括新建的宿舍，能够感觉到他们对员工非常关怀，我也准备好了相关的简历，希望下午能够在洽谈会上和他们的企业人员进一步沟通，如果有幸加入这家企业，就能够留在宜昌工作，留在夷陵区工作。”来自三峡大学的研究生黄若兰说。

　　11日一早，夷陵区第四届中高层次人才招聘洽谈会暨重点项目人才对接会前，百余名中高层次人才及高校毕业生已经前往楚能新能源、稻花香集团等重点项目进行参观。

　　参观现场，求职者们仔细听取重点项目方讲解，就薪资待遇、招聘专业需求、政策支持、产业特色等进行现场提问。通过实地参观了解，求职者们对夷陵今后的发展信心满满。

　　“靶向”引才 打造人才洼地

　　“看了公司的发展深感振奋，我希望应聘主播这个岗位。”“我们景区不在城区，您是不是宜昌人，做好了到乡镇工作的准备没有？……”安静舒适的“慢节奏”招聘会现场，求职者与招聘者双方多看、多聊、多选。

　　本场招聘会吸引了楚能新能源、稻花香集团等31家有中高层次人才需求的企业参与，共提供各类就业岗位360个。并为8家重点企业搭建展台，用于介绍项目及人才需求，同时还设置了复试洽谈场所、带岗直播间等。此次活动搭建了和企业之间精准对接的桥梁，让用人单位和中高层次人才面对面沟通、心贴心交流。

　　随着楚能新能源锂电池智能制造项目落地开工，郑万高铁联络线等重大基建项目稳步推进，人才“新十条”持续释放引才信号，夷陵对人才的吸引力与日俱增，促进专业人才向重点企业、优势行业和主导产业流动。

　　专业踏实 用人单位偏爱这样的求职者

　　“由于单位不在城区在景区，配套设施相对简单，加上我们旅游业从业人员，多数不能只坐在办公室，而是要到一线服务游客，所以我们除了专业对口外，更偏好务实踏实的求职者。”百里荒招聘会现场，宜昌百里荒生态农业旅游开发有限公司人力资源经理秦春苗说，希望求职者能沉下心来，把基础打好，不论在什么地方，在哪个岗位，都一定会成长和有所作为。

　　用人单位给出待遇好的岗位的同时，更希望能招到合适的求职者。踏实肯干是许多用人单位看重的“隐形条件”。而除了踏实肯干外，这场精准式招聘对求职者的专业也要求更加精准。

　　宜昌楚能新能源创新科技有限公司环境、健康、安全工程师，工艺工程师，工程、设备工程师、以及会计、行政专员等岗位。为了招引人才，公司给出了五险一金、一日四餐、专业培训等待遇，还就入职后职业发展等方面开出了优厚的条件。公司人力资源专员张玉叶介绍：作为新能源行业，多个岗位都是全自动操作，所以对人才的专业性要求更高。同时，由于项目一期预计6月30日开工，离现在只有三个多月了，所以更偏向于在同类型岗位或者上游企业有工作经验的求职者。除此之外，不少用人单位还表示，应届毕业生中，动手能力强，或在互联网+、在偏重创新实践的比赛有所斩获的学生，会更有竞争力。

　　本次洽谈会个人招聘通道自3月7日开通，通过多种渠道广泛发布，经过匹配，共有符合条件的239人实现了线上报名并领取了电子参会券，本科学历166人，占报名总数的69.4 %，硕士及以上学历49人，占报名总数的20.5%。现场求职报名登记431人，达成初步就业意向 225人。（夷陵区人社局：程凡、田坤林）