（通讯员王姝雯）3月21日，省人社厅规财处处长吴圣凡一行赴秭归县就人社领域基本公共服务标准化试点建设进行调研。调研组现场查看了秭归县共享用工标准创建情况，前往秭归县华维物流园及行政服务中心实地走访，听取了标准化工作汇报，并对秭归工作给予了充分肯定。

　　秭归县高度重视人社领域标准化建设工作，持续推进公共服务综合标准体系建设。通过健全工作机制，强化业务培训，推动了标准化工作有效落实。并以标准护航，推动人社服务迭代升级，把便民服务“窗口”作为人社公共服务改革的“主战场”, 聚焦与人民群众生产生活密切相关的社保、就业、人事等领域，重点围绕“一窗联办”等目标，使标准体系更完善、政务资源更充分、服务过程更简捷，提高了“最多跑一次”办事流程的可复制性和推广性。

　　据悉，秭归县在人社领域标准化建设工作中积极探索，打造出秭归特色亮点，创建了共享用工服务机制，为特定环境下、区域之间、行业之间、园区之内用工荒、就业难提供了有效的解决方案。我县以华维物流为重点企业推广共享用工机制，在园区内实现了“场地共享”“人员共享”“设备共享”“信息共享”“订单共享”“物流共享”六大共享样板。目前，我县116家企业参与共享用工，88家企业签订了员工共享协议，涉及共享类员工1300多人，在多个领域、多个行业实现了供需企业及员工“三满意”的良好局面，“企业共享用工”得到了省市人社部门的认可。

　　后期，县人社局将以标准化建设为契机，持续提升流程优化、服务智能、便民高效的人社服务标准化新格局。