近年来，点军区始终坚持以“时时放心不下”的责任感和只争朝夕的紧迫感，着力优化工程建设领域营商环境，推动根治欠薪工作综合治理，奋力擦亮“点军不欠薪”城市品牌。

　　一、“点穴式”发力，全流程防范。为强化欠薪源头预防，切实维护农民工权益，点军区以争创优化营商环境“标准化安薪项目”先行区为契机，全面规范项目基础、资金往来、劳动用工、工资发放监管，打造工人本人签字、班组长确认、劳务公司核实、总包单位公示、业主审核备案的“五步审核法”，执剑守护好劳动者的合法权益。目前，全区入库在建项目312个，办理工资专户241个，其中98个重点项目，已有16个优质项目脱颖而出，4个项目被评为足球竞彩网：“标准化安新项目”，有力推动了全区工资支付保障制度全覆盖、实运转。

　　二、智慧化赋能，全链条监管。点军区充分利用宜昌“安薪在线”、数字孪生账户体系工具、“薪见证”小程序系统智慧平台，将项目、人员、资金梳理成“项目链、劳动关系链、工资支付链”三链数据清单，形成项目信息、合同备案、人员考勤、工资拨付、工资代发、工资到账、工资保证金等治欠监管基础数据库，通过智慧化监管维护农民工权益。今年，全区通过监管账户累计流入资金6514.43万元，代发工资6569人次，实现了系统数据实时交互、工资发放精准闭环，工资支付完整真实。既解决了监管数据不全面、不及时问题，又解决了单位反复开户、工人反复办卡、银行反复接口等繁杂问题；即降低了企业管理成本，又提高了工作知质效，还杜绝了拖欠、克扣农民工工资和恶意讨薪问题的发生。

　　三、立体式推进，全方位压责。打造市、区、乡三级立体联动监管模式，全覆盖服务。实现“施工许可证+工资保证金”“同窗受理、一站式办理”的贴心服务。构建“党委统一领导、工作领导小组协调、部门组织落实、各方齐抓共管”的农民工服务保障格局，充分发挥部门联动作用。创新推出农民工工资“五项制度”、“仲裁+工会”矛盾调解机制、“监察+司法”联合监管机制和“未诉先办、宜接就办、吹哨联办”投诉联处机制，以体制机制变革，提升欠薪处置效率，降低欠薪案件数量；目前，全区有12个项目组建挂牌“农民工劳动维权驿站”，实现了信访、调解、监察、仲裁投诉事项平台内流转、一站式办案，打通了服务农民工最后一公里。

　　点军区在踏上新时代根治欠薪的新征程上，将努力推进标准化安薪项目建设，进一步织密劳动者权益保障网，切实推进欠薪治理体系和治理能力现代化，多举措当好农民工“护薪人”，架起党委、政府与人民群众的“连心桥”，维护好一方平安稳定，用“无欠薪”守护共同富裕之路。