足彩app哪个是正规的:市南海区人民政府关于印发 足彩app哪个是正规的:市南海区进一步加强技能人才队伍建设办法的通知
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南府〔2025〕13号
各镇人民政府、街道办事处，区直局以上单位：
《 足彩app哪个是正规的:市南海区进一步加强技能人才队伍建设办法》已经区人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。执行过程中遇到的问题，请径向区人力资源和社会保障局反映（联系电话：81630875）。
足彩app哪个是正规的:市南海区人民政府
2025年1月27日
足彩app哪个是正规的:市南海区进一步加强技能人才队伍建设办法
第一条 根据《广东省技能人才发展条例》《 足彩app哪个是正规的:市人民政府关于印发 足彩app哪个是正规的:市产业“六大升级行动”方案的通知》（佛府〔2022〕1号）等文件精神，结合南海实际情况，制定本办法。
第二条 本办法所称技能人才,是指依法取得技能类职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力考核证书以及其他具有相应技能水平的人员。
第三条 区委组织部负责技能人才建设的统筹协调；区人力资源和社会保障局负责制订技能人才培养规划和实施；区教育局负责区属职业技术院校的管理和监督；区财政局负责根据区人大和区政府的批复安排区级财政扶持资金；区总工会负责组织职工开展劳动竞赛，协助区政府做好劳动模范、先进生产（工作）者及先进集体的评选、表彰、培养和管理工作；其他各部门、各镇（街道）应加强配合，精心组织实施，确保政策落实。
第四条 加强校企合作和订单式引才，鼓励省内及东西部劳务协作帮扶地区职业院校（含技工院校，下同）与我区企事业单位建立合作关系，签订校企合作协议，输送技能类应届毕业生到我区实习就业。对毕业年度职业院校学生在南海区内企业就业的（在一线技能岗位就业，签订劳动合同并参保），按学生数给予院校一次性400元/人的奖励；每所院校每年奖励最高不超过5万元（含）。本项目年度核发总金额不超过10万元（含）。
第五条 对吸纳中高等职业院校应届毕业生就业（签订劳动合同并参保）的我区企业，如果该应届毕业生持足彩app哪个是正规的:当年度企业紧缺急需工种的职业技能等级证书，可分别按中级工800元/人、高级工1200元/人、技师及以上（含预备技师）2000元/人标准给予企业奖励。每家企业每年奖励最高不超过5万元（含）。本项目年度核发总金额不超过10万元（含）。
第六条 发挥企业培养技能人才的主体作用，持续组织大规模职业技能培训，按规定给予企业或劳动者职业技能培训补贴。推动产教融合工作，建设培育产教融合型企业。鼓励我区各类企业广泛推行企业新型学徒制和现代学徒制，对开展企业新型学徒制且学徒顺利通过考核获证的企业，可按《广东省职业技能培训补贴管理办法》申请企业新型学徒制培训补贴。
第七条 推动符合条件的企业自主培育、认定特级技师、首席技师（经省人社厅评审通过），按特级技师2万元/人、首席技师5万元/人一次性奖励给个人。鼓励企业依托首席技师设立特级技师、首席技师工作室。企业应建立完善职工教育培训制度，通过岗位练兵、职业培训等形式，促进职工在岗位实践中成才，主动加强与各类职业院校、民办培训机构等建立技能人才培养合作关系。本项目年度总核发金额不超过10万元（含）。
第八条 加快推行职业技能等级认定制度。鼓励龙头企业建立新职业行业评价规范，鼓励和指导本区符合条件的企业、行业协会、职业院校、职业培训学校等单位积极申报国家、省、市职业技能等级认定资质，开展职业技能等级认定。对获得省级及以上、市职业技能等级认定资质后一年内颁发职业技能等级证书的单位分别给予一次性5万元、2万元经费资助。本补贴就高就优不重复；获得更高等级资质的，可申请补发差额。项目年度核发总金额不超过70万元（含）。
第九条 建立一支高素质技能人才鉴定考评员、质量督导员队伍，提高职业技能鉴定质量。对新取得市级及以上人社部门颁发的国家职业技能鉴定考评员、技能人才评价质量督导员证书且在我区参保或获取养老待遇的个人（机关事业单位在编人员除外），给予每人每证500元补贴。需在证书核发之日起一年内提出申请，每人每自然年度只能申领一次。本项目年度核发总金额不超过5万元（含）。
第十条 对参与职业技能竞赛获得名次的优秀技能人才，除给予荣誉和物质奖励外，一、二、三等获奖证书可按有关规定计入南海区新市民积分。
第十一条 鼓励和扶持各行业、企业、职业院校及群众团体等社会力量，开展各种形式、不同层次的职业技能竞赛活动，决赛规模在50人、100人或150人以上，经市级人社部门发布，并颁发技能证书的职业技能竞赛，分别给予3万元、5万元或8万元的组织经费支持； 足彩app哪个是正规的:市级及以上竞赛（含分散赛）按区级竞赛标准的1.5倍给予经费扶持。本项目年度核发总金额不超过85万元（含）。
第十二条 经南海区选派参赛并获得世界技能大赛、中华人民共和国职业技能大赛、广东省职业技能大赛金、银、铜奖（一二三等奖）的每名选手（以团队形式参赛的共享一份奖励金），分别按世赛各奖励30万元、15万元、8万元；国赛各奖励8万元、5万元、3万元；省赛各奖励2万元、1万元、0.5万元；技术指导专家组（或教练组）按所带选手获得奖金的50%给予奖励。
经南海区选派参赛并获得世界职业院校技能大赛、全国职业院校技能大赛、广东省职业院校技能大赛金、银、铜奖（一二三等奖）的每名学生选手（以团队形式参赛的共享一份奖励金），分别按世赛各奖励6万元、3万元、2万元；国赛各奖励2万元、1万元、0.5万元；省赛各奖励1万元、0.5万元、0.3万元；技术指导专家组（或教师组）按所带选手获得奖金的50%给予奖励。
对组织赛前培训、岗位练兵、竞赛选拔和积极参赛，且选拔培养的选手在省级以上竞赛获得前三名成绩的单位，由区人社局颁发“ 足彩app哪个是正规的:市南海区职业技能竞赛突出贡献单位”。本项目年度核发总金额不超过60万元（含）。
第十三条 鼓励和扶持企业通过自主认定实现在职员工技能晋升，对每年培养在职员工且取得技师及以上职业资格证书的企业，分别按技师500元/人/证、高级技师及以上800元/人/证的标准给予企业培养补贴。本项目年度核发总金额不超过20万元（含）。
第十四条 落实区内企业高技能人才退休待遇政策，凡取得技师、高级技师职业资格证书或职业技能等级证书（须经国家职业资格证书全国联网、职业技能等级证书全国联网或广东省人力资源和社会保障厅官网查询确认）,在 足彩app哪个是正规的:市南海区参加企业职工基本养老保险累计10年（或以上，灵活就业人员方式参保时段除外），且在南海区领取企业职工基本养老保险待遇人员；经所在单位确认，退休前一直从事与职业证书工种相符的工作，可申请享受职级补贴（技师：200元/人/月、高级技师：300元/人/月）。《批转关于给企业退休技师、高级技师发放职级补贴的请示的通知》（南府〔2006〕61号）内容与本规定不一致的，按本规定执行。
第十五条 积极组织推荐区内技术能手参加国家和省、市、区的评优活动，加大对优秀技能人才的激励，每三年选拔5-10名“南海区高技能突出人才”和5-10名“南海区岗位技术能手”，分别给予3万元/人和2万元/人一次性奖励。本项目年度核发总金额不超过25万元（含）。
第十六条 本办法涉及的扶持资金纳入我区人才专项资金的统计范围，由区财政承担。扶持资金根据当年财政安排的资金总额，实行总规模控制。扶持资金为税前金额。发放给个人的，由支付单位按现行税收法律法规代扣代缴相关个人所得税；发放给用人单位的，由用人单位按现行税收法律法规办理纳税申报。所需经费纳入年度同级财政预算。
第十七条 鼓励和引导企事业单位加大对职业教育经费的投入，企业应按照上年度职工工资总额的1.5%至2.5%足额提取职工教育培训经费，并确保职工教育经费的60%用于一线职工的教育和培训，重点用于技能人才培养。
第十八条 技能人才、企业、职业院校、职业培训学校、行业协会、群众团体等各类相关主体按“从高从优不重复”原则享受市、区相关政策扶持奖励,有关资金的使用与管理严格执行国家和地方有关财务制度规定。有关部门根据工作实际，做好技能人才培养资金的预算、审核、拨付、绩效等，区委组织部、财政、纪检监察等部门做好资金监督。
第十九条 自2024年2月起，符合本政策的奖补项目，均需在符合条件之日起一年内申请。获得本办法相关扶持的单位，可将款项用于师生及工作人员培训、奖励、支付考评考务费用等。
第二十条 各镇（街道）可参照本办法，制订相应配套政策和措施，进一步加强技能人才队伍建设。
第二十一条 本办法由区人社局负责解释，并另行制定本政策相关奖补申领指引。
第二十二条 本办法自2025年1月27日起实施，有效期3年。国家、省、市对技能人才政策有新规定的，从其规定。
公开方式：主动公开
政策解读：http://www.nanhai.gov.cn/fsnhq/zwgk/fggw/zcjd/bmjd/content/post_6260789.html